RA 34/2018
Agenda 2019
Ref.: Agenda 2019
El Presidente del CAM-CCBC, en el uso de las funciones que le confiere el artículo 2.6(c), del Reglamento del CAM-CCBC, aprobado el 01 de septiembre de 2011, informa que no habrá trabajo en el CAM-CCBC en las siguientes fechas de 2019:
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Fecha |
Día de la semana |
Festivo |
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25/01/2019 |
Viernes |
Aniversario de São Paulo |
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04/03/2019 |
Lunes |
(Extensión del festivo) Carnaval |
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05/03/2019 |
Martes |
Carnaval |
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06/03/2019 |
Miércoles |
Miércoles de Ceniza |
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19/04/2019 |
Viernes |
Viernes Santo |
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01/05/2019 |
Miércoles |
Día del Trabajo |
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20/06/2019 |
Jueves |
Corpus Christi |
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21/06/2019 |
Viernes |
(Extensión del festivo) Corpus Christi |
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08/07/2019 |
Lunes |
(Extensión del festivo) Día de la Revolución Constitucionalista de 1932 |
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09/07/2019 |
Martes |
Día de la Revolución Constitucionalista de 1932 |
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15/11/2019 |
Viernes |
Día de la Proclamación de la República |
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20/11/2019 |
Miércoles |
Día de la Conciencia Negra |
Se considerarán días laborales aquellos en los que haya trabajo en el CAM-CCBC. En caso de notificaciones, comunicaciones u otros actos realizados en un día en que no haya trabajo en el CAM-CCBC, estos se considerarán realizados el siguiente día laboral.
Del mismo modo, los plazos que vencen en un día que no hay trabajo en el CAM-CCBC se extenderán al primer día laboral siguiente[1], de acuerdo con el artículo 6.6.2[2] del Reglamento.
Además, para una mejor organización de los trabajos, también informamos que el CAM-CCBC estará en receso desde el 20 de diciembre de 2019 hasta el 05 de enero de 2020. Todos los plazos se suspenderán en el período, volviendo a contar el 06 de enero de 2020 (lunes).
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Receso |
Fecha |
Día de la semana |
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Inicio |
20/12/2019 |
Viernes |
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Final |
05/01/2020 |
Domingo |
***
São Paulo, 19 de diciembre de 2018.
Carlos Suplicy de Figueiredo Forbes
Presidente del CAM-CCBC
[1] Así, por ejemplo, si la notificación se recibe en un día no laboral, como sábado o domingo, a los efectos del recuento de plazo, se considerará como recibida el siguiente día laboral, generalmente el lunes.
[2] Reglamento del CAM-CCBC, artículo 6.6.2. Se considerará extendido el plazo hasta el primer día laboral si el vencimiento es un día en el que no hay trabajo en el CAM-CCBC.