{"id":28362,"date":"2021-05-13T10:55:34","date_gmt":"2021-05-13T13:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccbc.org.br\/cam-ccbc-centro-arbitragem-mediacao\/?p=28362"},"modified":"2021-05-26T09:10:34","modified_gmt":"2021-05-26T12:10:34","slug":"curso-sobre-mediacao-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccbc.org.br\/cam-ccbc-centro-arbitragem-mediacao\/noticias-cam-ccbc\/novidades-cam-ccbc\/noticias-cam\/curso-sobre-mediacao-empresarial\/","title":{"rendered":"Curso sobre media\u00e7\u00e3o empresarial"},"content":{"rendered":"

Iniciativa de <\/em>case manager do CAM-CCBC contribui para a dissemina\u00e7\u00e3o do m\u00e9todo no Brasil<\/em><\/h2>\n

Por S\u00e9rgio Siscaro<\/p>\n

A media\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 uma das formas de resolver conflitos que mais tem conquistado espa\u00e7o no Brasil recentemente. Um indicador desta tend\u00eancia \u00e9 o aumento no volume de media\u00e7\u00f5es iniciadas em 2020 pelo CAM-CCBC: foram 15 procedimentos, que movimentaram uma m\u00e9dia de R$ 568,21 milh\u00f5es \u2013 cerca de 3,6 vezes a mais do que em 2019. Como forma de contribuir para a intensifica\u00e7\u00e3o do uso deste m\u00e9todo alternativo para solu\u00e7\u00e3o de controv\u00e9rsias (ADR, na sigla em ingl\u00eas) no Brasil, a case manager<\/em> do CAM-CCBC, Marina Gouveia, desenvolveu o curso Pr\u00e1tica de Media\u00e7\u00e3o Empresarial<\/em>.<\/p>\n

Iniciado em 19 de abril, o curso foi estruturado em quatro aulas semanais online<\/em> \u2013 que apresentaram os conceitos b\u00e1sicos do m\u00e9todo, colocaram quest\u00f5es pr\u00e1ticas, como a reda\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas e a prepara\u00e7\u00e3o dos clientes, e inclu\u00edram uma simula\u00e7\u00e3o, durante a qual foram explicadas as t\u00e9cnicas utilizadas em procedimentos de media\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As aulas reuniram um grupo de cerca de 25 alunos, que inclu\u00eda tanto aqueles que pretendiam conhecer melhor o m\u00e9todo quanto aqueles j\u00e1 com atua\u00e7\u00e3o em media\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o na \u00e1rea empresarial. A case manager<\/em> conta que come\u00e7ou recentemente a produzir conte\u00fado sobre media\u00e7\u00e3o em uma p\u00e1gina no Instagram (@marinagouveiam), e sentiu a necessidade de estruturar essas informa\u00e7\u00f5es em um curso mais detalhado.<\/p>\n

Realizado em conjunto com a Ramunno Academy, o curso contou com apoio institucional do CAM-CCBC, do Conselho Nacional das Institui\u00e7\u00f5es de Media\u00e7\u00e3o e Arbitragem (Conima) e do Comit\u00ea de Jovens Arbitralistas do Centro Brasileiro de Media\u00e7\u00e3o e Arbitragem (CBMA).<\/p>\n

Especializa\u00e7\u00e3o no m\u00e9todo<\/h2>\n

A iniciativa de promover o curso faz parte de uma longa trajet\u00f3ria que direcionou Gouveia no caminho da media\u00e7\u00e3o. Em 2016, quando atuava como trainee<\/em> em arbitragem e contencioso c\u00edvel em um escrit\u00f3rio de S\u00e3o Paulo, ela recebeu convite para integrar a rec\u00e9m-fundada equipe de media\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o da Universidade Mackenzie \u2013 e conquistou o pr\u00eamio de melhor mediadora na competi\u00e7\u00e3o nacional.<\/p>\n

A partir da\u00ed passou a se especializar, e hoje \u00e9 advogada com forma\u00e7\u00e3o em ADRs pelas universidades de Salamanca (Espanha) e Pepperdine (EUA), coordenadora do Grupo de Estudos em Media\u00e7\u00e3o e Negocia\u00e7\u00e3o da Universidade Mackenzie e coach<\/em> das equipes que participaram da Competi\u00e7\u00e3o Brasileira de Arbitragem e Media\u00e7\u00e3o Empresarial (Camarb) em 2019 e 2020.<\/p>\n

A ideia de Gouveia em promover o curso acontece em um momento no qual a media\u00e7\u00e3o vem sendo vista n\u00e3o apenas como um vantajoso m\u00e9todo para solucionar conflitos, mas tamb\u00e9m como uma atraente oportunidade de carreira. \u201cA media\u00e7\u00e3o tem ganho destaque ultimamente como uma carreira do futuro, devido ao aumento no n\u00famero de casos \u2013 como foi experimentado em 2020 pelo CAM-CCBC\u201d, afirma.<\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es sob medida<\/h2>\n

Ao colocar as partes para negociar seus lit\u00edgios sem o interm\u00e9dio dos tribunais de Justi\u00e7a ou de um \u00e1rbitro, a media\u00e7\u00e3o contribui para que solu\u00e7\u00f5es consensuais sejam encontradas, mantendo-se o relacionamento entre as partes. Al\u00e9m disso, a inclus\u00e3o do uso do m\u00e9todo nos contratos permite de antem\u00e3o evitar poss\u00edveis problemas futuros \u2013 ou, caso estes venham de fato a ocorrer, possibilita seu gerenciamento de forma controlada e segura. \u201c\u00c9 importante salientar que a media\u00e7\u00e3o \u00e9 um m\u00e9todo flex\u00edvel, aplic\u00e1vel a qualquer que seja o ramo de atividade das partes.\u201d<\/p>\n

Ela explica existirem basicamente dois modelos de atua\u00e7\u00e3o na media\u00e7\u00e3o no Brasil: \u201cNo facilitativo, o mediador \u00e9 o agente que viabiliza o di\u00e1logo entre as partes, sem exprimir opini\u00f5es; j\u00e1 o avaliativo pressup\u00f5e uma \u00eanfase maior na liberdade de atua\u00e7\u00e3o desse profissional, que pode trazer suas percep\u00e7\u00f5es e at\u00e9 formular propostas para a resolu\u00e7\u00e3o do conflito\u201d.<\/p>\n

Para a case manager<\/em>, a dissemina\u00e7\u00e3o da pandemia do novo coronav\u00edrus acabou levando a um aumento na procura pela media\u00e7\u00e3o. \u201cO m\u00e9todo \u00e9 financeiramente menos custoso que a arbitragem; mais c\u00e9lere; e possibilita ganhos m\u00fatuos, por meio da colabora\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 bastante interessante em um cen\u00e1rio como o atual, em que muitas empresas se encontram em dificuldades\u201d, afirma.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m salienta o fato de que os procedimentos t\u00eam sido realizados de forma totalmente remota no CAM-CCBC, de modo a atender aos protocolos de seguran\u00e7a sanit\u00e1ria. \u201cE isso sem qualquer preju\u00edzo na din\u00e2mica e na qualidade dos servi\u00e7os prestados\u201d, pondera, acrescentando que, na sua avalia\u00e7\u00e3o, algum tipo de modelo h\u00edbrido dever\u00e1 persistir, mesmo ap\u00f3s superada a pandemia. \u201cReuni\u00f5es privadas poder\u00e3o ser realizadas de forma virtual, e as \u00faltimas sess\u00f5es, que normalmente demandam um maior envolvimento das partes com o m\u00e9todo, poderiam ser presenciais.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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