{"id":17671,"date":"2019-05-14T15:33:49","date_gmt":"2019-05-14T18:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccbc.org.br\/cam-ccbc-centro-arbitragem-mediacao\/?p=17671"},"modified":"2019-05-17T17:32:59","modified_gmt":"2019-05-17T20:32:59","slug":"mulheres-na-arbitragem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccbc.org.br\/cam-ccbc-centro-arbitragem-mediacao\/noticias-cam-ccbc\/novidades-cam-ccbc\/noticias-cam\/mulheres-na-arbitragem\/","title":{"rendered":"Confira as estat\u00edsticas sobre participa\u00e7\u00e3o de mulheres na arbitragem"},"content":{"rendered":"

Empenhado em promover a causa, o CAM-CCBC passou a divulgar no site as estat\u00edsticas de seus esfor\u00e7os em favor da igualdade de g\u00eanero. A partir de uma resolu\u00e7\u00e3o publicada em fevereiro de 2018, o Centro se comprometeu oficialmente com a promo\u00e7\u00e3o da maior participa\u00e7\u00e3o feminina na arbitragem.<\/p>\n

De acordo com o documento, as mulheres devem compor pelo menos 30% do total de palestrantes em eventos que o Centro apoia, organiza ou patrocina. O mesmo vale para a forma\u00e7\u00e3o de grupos de pesquisa, comiss\u00f5es, for\u00e7as-tarefa, comit\u00eas, entre outros. A institui\u00e7\u00e3o tem at\u00e9 dois anos para se adaptar \u00e0s novas regras e os dados relacionados \u00e0 representatividade de g\u00eanero ser\u00e3o publicados semestralmente em seu site.<\/p>\n

\u201cMuitos grupos j\u00e1 entenderam a import\u00e2ncia do respeito \u00e0 diversidade. Estudos e pr\u00e1ticas mostram que al\u00e9m de trazer maior bem-estar a diversidade tem o poder de impulsionar os resultados institucionais\u201d, ressalta Eleonora Coelho, Presidente do CAM-CCBC.<\/p>\n

Confira alguns dos principais n\u00fameros:<\/p>\n

Comit\u00eas Especiais*<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Homens<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Mulheres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

3<\/td>\n\n

9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

25%<\/td>\n\n

75%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Formados quando uma das partes entra com impugna\u00e7\u00e3o contra a indica\u00e7\u00e3o de um \u00e1rbitro. Esses comit\u00eas decidem se a impugna\u00e7\u00e3o faz ou n\u00e3o sentido.<\/p>\n

Indica\u00e7\u00e3o de \u00e1rbitros<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

Ano<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Mulheres (dentro do total indicado)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Partes<\/p>\n<\/td>\n

\n

18%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Co-\u00e1rbitros<\/p>\n<\/td>\n

\n

35,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CAM-CCBC*<\/p>\n<\/td>\n

\n

66,6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Quando h\u00e1 necessidade de indica\u00e7\u00e3o de um \u00e1rbitro pelo presidente do Centro<\/p>\n

Lista de \u00e1rbitros recomendados pelo CAM-CCBC<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Ano<\/strong><\/td>\n\n

Mulheres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2017<\/p>\n<\/td>\n

\n

24%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2018<\/p>\n<\/td>\n

\n

27%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2019 (at\u00e9 o momento)<\/p>\n<\/td>\n

\n

28%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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