Empe\u00f1ado en fomentar la causa, el CAM-CCBC empez\u00f3 a divulgar en el sitio web las
\nestad\u00edsticas de sus esfuerzos a favor de la igualdad de g\u00e9nero. A partir de una
\nresoluci\u00f3n publicada en febrero de 2018, el Centro se comprometi\u00f3 oficialmente con
\nla promoci\u00f3n de una mayor participaci\u00f3n femenina en arbitraje.
\nDe acuerdo con el documento, las mujeres deben componer, por lo menos, el 30% del
\ntotal de oradores en eventos que el Centro apoya, organiza o patrocina. Lo mismo vale
\npara la formaci\u00f3n de grupos de investigaci\u00f3n, comisiones, fuerzas operativas, comit\u00e9s,
\nentre otros. La instituci\u00f3n tiene hasta dos a\u00f1os para adaptarse a las nuevas reglas y los
\ndatos relacionados a la representatividad de g\u00e9nero ser\u00e1n publicados semestralmente
\nen su sitio web.
\n\u201cMuchos grupos ya han entendido la importancia de respetar la diversidad. Estudios y
\npr\u00e1cticas demuestran que adem\u00e1s de ofrecer mayor bienestar la diversidad tiene el
\npoder de impulsar los resultados institucionales\u201d, resalta Eleonora Coelho, Presidente
\ndel CAM-CCBC.
\nVea algunos de los principales n\u00fameros:<\/p>\n
Comit\u00e9s Especiales*<\/p>\n
| \n Hombres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Mujeres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 75%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n *Formados cuando una de las partes entra con impugnaci\u00f3n contra la indicaci\u00f3n de un \u00e1rbitro. Estos comit\u00e9s deciden si la impugnaci\u00f3n tiene o no sentido.<\/p>\n Indicaci\u00f3n de \u00e1rbitros\u00a0<\/strong><\/p>\n A\u00f1o<\/strong><\/p>\n<\/td>\n Mujeres (dentro del total indicado)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Partes<\/p>\n<\/td>\n 18%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Co\u00e1rbitros<\/p>\n<\/td>\n 35,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n CAM-CCBC*<\/p>\n<\/td>\n 66,6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n *Cuando es necesario que el presidente del Centro indique un \u00e1rbitro<\/p>\n Lista de \u00e1rbitros recomendados por el CAM-CCBC<\/p>\n Mujeres<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2017<\/p>\n<\/td>\n 24%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2018<\/p>\n<\/td>\n 27%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2019 (hasta la actualidad)<\/p>\n<\/td>\n 28%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empe\u00f1ado en fomentar la causa, el CAM-CCBC empez\u00f3 a divulgar en el sitio web las estad\u00edsticas de sus esfuerzos a favor de la igualdad de g\u00e9nero. 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