Líder da área de Talent Strategy da Mercer no Brasil, em São Paulo. Graduada em Psicologia pela Universidade Paulista e MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Coach Executiva pelo ICI – Instituto de Coaching Integrado. É qualificada no instrumento Hogan e Representante no Brasil da Pesquisa Global da Mercer “WWT – When Women Thrive”.
Consultora com mais de 20 anos de experiência, desenvolveu sua carreira em Recursos Humanos atuando em empresas multinacionais e nacionais.
Atualmente conduz projetos de Assessment Center, Engajamento, Gestão de Desempenho, Gestão de Carreira, Gestão de Competências e Cultura Organizacional. Anteriormente atuou na área de Remuneração, realizando projetos de estrutura de cargos e remuneração, estudos de remuneração e benefícios e arquitetura salarial.
Atua em clientes de diferentes segmentos, incluindo: bens de consumo, instituições financeiras, varejo, farmacêutico etc.
Antes de iniciar na Mercer em março de 2003, Ana Laura trabalhou por 7 anos na área de Recursos Humanos em empresas nacionais e internacionais no segmento de hotelaria, desenvolvendo projetos na área de aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, departamento pessoal e planejamento estratégico.